南安市 经验: 学历:高中
岗位职责 1、依据人力资源要求计划，协助领导组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息； 2、处理人事日常工作，负责招聘、录用、转正、异动等人事手续的办理； 3、协助部门领导进行公司人力、行政相关制度的建设、执行、检查与监督； 3、配合领导临时工作安排。 岗位要求： 1、大专以上学历，1年以上人事专员岗位工作经验或人力资源专业应届生亦可； 2、熟悉人力资源管理操作流程，特别是招聘、五险办理程序等； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，了解人力资源六大模块。